复合型人才之路丨英雄不问出身，投行不看专业！看完绝对吓一跳！

大家都知道，想进入投行工作不是一件容易的事，要过五关斩六将，门槛还特别的高。但尽管如此也并未浇灭广大学生们的热情，年薪百万的投行工作，仍是很多学生终身追求的职业目标。

 

提起投行，很多同学前沿印象是，这是一个金融行业，那肯定更爱招金融生了。事实真的如此吗？

 

       金融专业可不是投行的唯一！      

 

这是一份来自全球150多万份简历数据库的统计，通过数据可以看出，北美投行人士普遍的本科专业都有哪些。其中美国从事投行工作的前10大专业排名如下：
 

Source：Get The Data   Embed

 

结果很有趣，数据库中的专业，不止局限于传统的金融、工商管理专业，还有经济、会计、数学专业等，分别占14.28%、13.52%、5.42%。

 

不少顶级投行的HR表示，经济学是他们更关注的专业。在美国大约50%的投资银行都愿意接受经济学毕业生。

 

会计是美国更受欢迎的专业，数据库中的会计专业的投行银行家许多都在中台工作。

 

数学是第五大更受欢迎的专业，政治学排在第六位，历史排在第七位，其次是工程和文学，计算机科学则排在第十位。

 

虽然这些专业的总人数与前三名相比微不足道，但至少说明，虽然本科专业很重要，但在银行招聘经理眼中，还有其他更重要的标准。

 

       学物理、地理也一样进投行！ 

 

除了上面榜单里的政治学、历史、工程、文学等专业，某些读冷门专业的学生也能在投行发光发亮，这根本不足为奇。

 

以 VP 为例，达到副总裁一级需要监管的局面就大了，项目执行，手下员工工作内容的分派等等都要经手。在这个职位上，虽然金融、财会、经济学专业的大方向没有什么改变，但是值得注意的是，人文学科的比重增加到了4%。
 

 

Director一级，虽然依旧是会计、商科和金融占据了一半的职位。经济学

第二，另外，学数学和工程学的也相对较多。

 

 

而已经站在了金字塔尖的董事总经理，要求的能力自然也是更高的。这个职位一般都有很高的业务收益指标和客户责任要求，公司的整体发展策略和方向也要参与制定。但从下图我们可以看出，董事总经理作为投行员工食物链的上游，可不仅仅有传统的会计、经济等专业，还有物理、地理等专业。

 

 

例如今年担任高盛 CEO 的David Solomon，既不是“纯血统“的银行家，也不是典型的投行界人士，也没有毕业于常青藤大学，主修的也是政治而非金融。

 

 

“英雄不问”出身，说的就是投行了。这些冷门专业毕业的人不仅进了投行，还做到了投行管理阶层。

 

       投行招聘不只看专业！      

 

投行其实是各个行业人才的大杂烩，不同项目的研究组都需要不同背景的专业人才，各大投行在招聘时都没说过只要金融专业的毕业生。
 

截图来自高盛官网

 

尽管金融学位对投行工作有所帮助，但这并不是录用的唯一标准。

 

其实，一名投行招聘官在评价招聘学生的潜力时，除了专业还会考虑很多因素，例如：他们的能力，动力，以及他们是否具有能在金融领域里获得成功的性格特征。

 

而除此之外，如何向面试官证明为什么对金融感兴趣，以及如何把所学专业学以致用就非常重要了。